Отзывы о работе в атб

0
411

ООО «АТБ-маркет» — один из лидеров розничной торговли Украины. Компания основана в 1993 году. Дискаунтеры АТБ зарекомендовали себя как магазины, где можно приобрести качественный товар и при этом сэкономить семейный бюджет. Персонал «АТБ маркет» насчитывает более 15000 человек.

Пожаловаться на отзыв

Личные оскорбления
Персональные данные
Удалить свой отзыв
Другое

Детальное описание проблемы

Отзывы о работе в атб

Отзывы о работе в атб

Отзывы о работе в АТБ маркет, зарплаты

Я сам 7 лет отработал. По началу — да всё Ок было… Но потом кампания просто скатилась…Был и охранником. И грузчиком. И продацом. ЗП низкие.. В магазинах текучка… Вообщем — Лавочка ещё та. Полностью поддерживаю Работу лучше можно и реально найти. Просто нужно рано или поздно ставить крест на торговле.Нех ловить в АТБ. Рано или поздно руководители должны понять — что людей нужно ценить, а не вытирать об них ноги…Плюсы есть… Но их мало…

@Гость, вы абсолютно правы!
очень обидно, что трудящихся ни вочто не ставят, ни покупатели ни начальство(особенно начальство) !
и добиться ничего нельзя, все как всегда ничего не знают (

@Гость, 100% АТБ помойная яма, не рекомендую работать, подлость, лицемерии, стукачество -это норма для этой компании, кроме того постоянный обман, недовыплата денежных средств за реально проведенную работу.

доброго времени суток.
подскажите пожалуйста, когда выплачивают декретеые?
к кому обращаться?
больничний лист уже более месяца зданый.

Г.шостка 1270 Сума все сошли открыли магазин и всё.все должны работать без выходных это ужасно.рабочих за людей не щитают суки одним словом

Работать обычным продавцом нельзя. За человека никто не держит тебя. Районный приехал, нашел хлеб плохой, оставил без зарплаты и он крутой чел, а ты живи как знаеш. И насрать ему, что того хлеба по 2 машины в день продаётся и не перебрать весь, потому что с кассы не отпускают.
А теперь еще и ходит улыбается, управляющий говорит ехать в соседний город (за 70 километров) помогать. Вот сами пускай и едут, а не мы. Наверное так же оставили людей на отделе проверкой без зарплаты, люди потикали, а теперь едте дураки работайте.
Так всегда было и будет — районный и управляющий красавы, а остальные просто рабсила для них. за людей не держат.

Компания переживает жестокий кризис роста. Приходил во вменяемую компанию с высоким окладом, дружным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и огромными возможностями роста. Сейчас из этого остался только высокий оклад.
В остальном — руководящие должности заняли не достойные и крайне не компетентные люди, все с ног до головы обложились инструкциями/служебками (прям метафора напрашивается из известного Гоголевского произведения где обводили вокруг себя круг из мела), исчезло стремление помогать друг-другу, быти инициативным, что-то улучшать в компании.
Зато появились серьезные конфликты, переходящие на личностные отношения, которые руководство и не думает решать, на совещаниях царит крайне напряженная атмосфера. Если ранее тебя звали на совещание услышать твою профессиональную точку зрения и ты мог без колебаний и боязни кого-то обидеть ее высказать, то сейчас тебя зовут чисто для придачи совещанию веса при этом заранее попросив молчать либо высказывать исключительно политкорректные мнения твоего руководства.
Из-за этого всего уволилось очень много профессионалов с большой буквы. Вместо них посредственное руководство набрало посредственных сотрудников (причем по количеству в 2 раза больше), задача которых быть послушными и писать еще больше служебок и инструкций.
Я еще держусь, тк действительно обидно за компанию в которую я вложил много сил и лет своей жизни, часто работая по выходным и после работы. Заметьте — я не жалуюсь на переработки, тогда я понимал их важность и важность своего вклада в компанию. Сейчас, конечно я б на компанию не потратил ни минуты личного времени. Но напряженная атмосфера на работе начала сказываться на моей нервной системе и отношениях в семье, а это уже перебор.
Еще годик и если этот цирк не закончится то придется попрощаться с моим любимым коллективом

Перед тем как идти в на работу нужно читать отзывы, это я зарубила себе на носу. Будьте готовы к сплетням, к тому что за человека вас не будут считать, а за работающего скота да. 1.Подработка, заставляют выходить в свой выходной. 2. Выход на работу. Будьте готовы что там нету такого как форс мажор, болезнь ещё что-то это никого не интересует вас отпустят с работы но потом позвонят с угрозой ещё раз и будешь уволена(хотя сами и отпустили повторюсь). 3.Колектив. Сплетни. Если вы с кем то подружились или просто с человеком в норм отношениях. Ждите о себе новостей. И последнее идёте на одну должность будете делать работу троих. Всё что пишут люди к сожалению правда.

664 магазин, все верно.УМ будь построже, молодец. А Коблык нужна давно гнать из охраны и из магазина. Она очень хитрая и гнидевая на додачу и стучит на всех ст.охраннику.Люди все видят и слышат.

Марина будь сней поокуратней она под тебя роет.

Гость :
664 у нас люди путают должности ставят себя зум а сами работают просто рабочими вы с начала от учитесь, А Коблык вообше лижет *** Ирише заму,и пытается ум лизать но не получается, Ум а ты с ними построже веди себя, и опять появились привелегии то подружка то кума сват брат и тому подобное, вы подумайте об этом.

А в глаза сказать слабо? Выписывать здесь, словно крысы — это все, что вы можете… Смешно

664 у нас люди путают должности ставят себя зум а сами работают просто рабочими вы с начала от учитесь, А Коблык вообше лижет *** Ирише заму,и пытается ум лизать но не получается, Ум а ты с ними построже веди себя, и опять появились привелегии то подружка то кума сват брат и тому подобное, вы подумайте об этом.

Гость :
Почитала ваши отзывы, случайно зашла.
ЛЮДИ, да вы все писать грамотно не умеете, в каждом слове по несколько ошибок, о каких нарушениях вы «поёте»?? Да таким как вы- максимум улицы мести, смешно даже.
Уровень развития — 3 годика, зато сидят тут и что-то требуют))

простите,по-вашему дворники не имеют права что-либо требовать?Да,в АТБ работают не профессоры.В любой стране мира в официантах не встретишь людей с двумя высшими образованиями.Да,пишут с ошибками,но это не значит,что можно их иметь без смазки и не считать за людей.Вас бы в 1917-ый отправить,давно бы повесили,ибо революцию делали именно малообразованные,вообще не умеющие писать люди.

Хорол пр664 надо одикватний УМ только не такой как Горева М.И.Уберити цю сумашетчую

При устройстве обещали один график, а по факту поставили совсем другой.Трудоустройство заняло 3 недели, руководство, а именно управляющий каждый раз вспоминал про какие-то документы которые надо довезти и это продолжалось на протяжение 3 недель. Мёд. комиссию сказали пройти за один день и управляющий дал понять(прямо сказав) что ему не интересно как это сделать.В первый рабочий день(это ещё во время стажировки) посадили за кассу, а на второй день уже самостоятельно и это человека без опыта работы. Руководство не ответственно относиться к новопоступившим, ничего не рассказывают и ничему практически не учат!При попытках что-то сказать от руководства звучат своего рода угрозы!Я не советую не кому идти работать в отделение 958 по адресу улица Чаривная 70 город Запорожье.

Читайте также:  Сталеваров 22 корп 1

В магазин 664 надо два одекватных зум, только не таких как Горбань И.С.Убирите эту сумашетчую а то весь Хорол знает что творится в магазине,

Останній крик про допомогу. Два тижні тому змінилося керівництво, звільнили адекватного та досвідченного керуючого та прислали лохвицьку квітку, яка взагалі не розуміє, що вона повинна робити. Света (навідь не всі знають, як її по батькові, бо вона не представлялась колективу) навіть не рахує за потрібне вітатися з персоналом. Її поведінка вражає, людина ходить по иагазину співає, розмовляє сама з собою, не спілкується, не дає завдань. З острахом ждем перевірок, на всі запитання зкеровує до замів, бо сама «не владеет ситуацией». Магазин йде до упадку, персонал починає шукати іншу роботу. Шановне керівництво, що ви творете, навіщо ви лишаете навмисно нас заробітньої плати та роботи? Є хтось, хто турбується про магазин та людей? Дайте відповідь, допоки будуть тривать знущання? Таких Свет ставите ви, а розплачуватись будемо ми!

Можно працювати. Завжди є кращі та гірші варіанти

Такое. Лишь бы без работы не сидеть

работаю районным управляющим недавно обратился к Техническому Директору ООО АТБ Мркет. с вопросом по обслуживанию вверенных мне магазинов на предмет обслуживания. С вопросом- в магазинах холодно, потолки текут, запах фикалий в торговом зале,»-» не работает меня послал Технический директор очень далеко на х. что за отношение. начал узнавать про него Говорят чей-то родственник с СБ. Подскажите хоть чей. А магазины пусть валятся, в палатках будем вести торговлю.

Техническая служба ООО АТБ Маркет :
Открытое письмо
Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого — Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето, уже сейчас необходимо подумать о начале подготовки магазинов к летнему периоду. В сервисе технической службы, опять изменения, опять двигают мебель, фень-шуй в прошлом не помог. Думать как всегда некому. Виталий Анатольевич Вы же сотрудник службы безопасности, Вы, как ни кто другой должны противостоять безумию технического директора, а Вы создаете схемы по уничтожению объектов и дорогостоящего оборудования магазинов ООО АТБ Маркет. Я думаю, со своим имуществом вы бы так не поступили. То, что сказано выше на счет «УГОДНЫХ» вы понимаете о ком идет речь, весь сервис выполняет Вашу волю и Волю технического директора это- правда, обидно, но к сожалению это так. И это Ваши личные амбиции. Вы подставляете рядовых инженеров, создаете ситуации для подрядчика либо, для сервистника так, чтоб он их не выполнил, либо не уложился в срок, либо выполнил работу не так, а потом методом манипуляции, даете указания на штрафные санкции, Очень часто приходится высасывать из пальца то, за что даже зацепиться нельзя, а ваши подрядные организации — и вовремя получают деньги, глупых заданий не получают, и ни когда не обманывают, как остальные подрядные организации, о Них, даже в слух произносить не стоит лишний раз. Умеете вы себя поставить и преподнести. Но Вам хочу сказать, что я бы вас при возможности даже завхозами не взял. Вы НЕ думаете о работе, о перспективе, о обслуживании объектов, Ваша задача – просто обокрасть и нанести убыток компании, и подсунуть под кого-нибудь, кто немного слабее. Вы сами знаете, как у нас настроен полиграф, сколько стоит денег его пройти. Если это все будет продолжаться в таком же духе, то магазины лягут полностью уже летом и врядли дождутся зимы и новогодней торговли. Работая в СБ вы наверное изучали различные схемы разворовывания компании, различные схемы откатов, Вот для Чего Вас поставили ЗАМОМ – Воплотить часть изученных, отработанных схем в жизнь. Хороша команда. Прошло время как Вас назначили ЗАМОМ – и Что вы Сделали за год руководства – да аж ничего. При Даниленко СВ было сделано больше, и такого безграмотного бардака не было- просто – каждый занимался своим делом, а не искал работу «УГОДНЫМ» подрядным организациям.
Продолжение следует.

А что ж ты в «открытом письме» не подписался?! Почему народ не подписывается реальными именами, когда грязь льет на свою же компанию, в которой сейчас сам же и работает. Если не нравится, что ж Вы бедные терпите? Найдите шикарное место работы, которое Вам будет в радость и Вы не будете так трепетно переживать за деньги владельцев компании. К стукачам отношусь омерзительно, особенно если это пишет мужик. Да и не мужик это, если выкладывает внутренние документы компании в сеть, при этом когда то дав обязательство о неразглашении. Мерзко читать! Сопли, жалобы — слабость, не более.

После ухода, общаюсь со многими постоянными клиентами, как с физическими, так и с юридическими лицами (юр. лица с которыми общаюсь, говорят, что были вынуждены перейти на обслуживание в другие банки, а в нашем отделение, просто перестали пользоваться расч. счетом ), которые крайне недовольны ее работой, которые привыкли за годы работы к нашему коллективу, что все вопросы всегда быстро решаются, после нашего ухода, многие столкнулись с некомпетентностью начальника К.И.С., так и новых сотрудников, кто-то просто не смог оформить перевод Свифт (за годы моей работы наработалась постоянная база клиентов, которые отправляли переводы с нашего отделения, а это согласитесь, хорошие комиссионные офису, но которые также были вынуждены обслуживаться сейчас в других банках), кто-то просто не смог получить ответ, на заданный вопрос и т.п., видимо по этому поводу данный руководитель К.И.С. перевелась в другой офис, не смогла сработаться как с коллективом, так и с постоянными клиентами нашего офиса, согласитесь, что возникает вопрос, как такой человек, может вообще занимать данную должность.

Хочу отметить, что работал наш дружный коллектив и с другими начальниками это Т.А.В., А.Г.Н., сейчас уже также бывшие сотрудники, хочу также отметить М.А.В., постоянно замещающего начальника нашего офиса во время отпуска, при них работа всегда была в радость, с удовольствием приходили на работу, могли поставить, распланировать правильно планы, нашу работу, даже промо-мероприятия, чтобы было удобно и нам, и нашим клиентам, всегда помогут, подскажут что и как нужно правильно сделать, действительно профессионалы своего дела.

Читайте также:  Новости по карте халва

Приятное только то, что люди (покупатели) некоторые тебе улыбаются и отвечают вежливо в ответ. А все остальные такое ощущение что приходят только потрепать нервы.

Управляющая. Корону себе одела и орёт от безделья. Вечно недовольная. Замы её такие же как она. График работы не соблюдается. Вечно работать нужно. Даже чай попить нельзя 5 минут. Хотела предоставить документы чтобы налог меньше снимали так как двое детей несовершолетних, так она докапалась что ближайшие 3 месяца официально не работала. Только зря время потеряла и здоровье. И на кассе сидишь, и 3 отдела на тебе ты обязан заполнять продуктами. И это 12 с половиной часов. Домой приползаешь и через 9 часов опять в этот ад идти. И ещё в течение дня дают только 30 минут чтобы пообедать и ВСЁ!

Зарплата вовремя, хорошее развитие компании.

Управляющая Продукты 736, возомнила себя Богом или полной хозяйкой магазина ! Бывшему работнику нельзя заходить в магазин за покупками! Она выбегает и угрожает бывшим сотрудникам магазина и компании ! Это не компетентная особа, занимается на рабочем месте не задачами компании, а решением своих проблем: как сходить в секендхенд, как попортить нервы коллективу без причины, как шантажом и угрозами держать человека и не дать право уволиться .Если хочешь уволиться, то говорит у меня на вас есть компромат. Если человек увольняется с боями, то она даёт ложную информацию в отдел кадров, а когда переводится, то клевещит на сотрудника, чтоб в другом коллективе не приняли. Если бывший сотрудник идет в новую компанию, то и когда звонят о человеке узнать, то тоже даёт плохую рекомендацию ! Компания в целом очень хорошая и развитие есть, и идеи тоже очень интересны .Но есть большое, НО, которое не видят и по логике не могут знать выше стоящее руководство это УПРАВЛЯЮЩИЕ, которые себя возомнили царицами и богинями МИРА !

плюсы только в том, что хороший коллектив (не считая ЗУМ и УМ, и шестерёк)

поменять руководство в магазинах, понизить их в должностях, чтоб не портили людям работу и жизнь. И зарплата должна быть достойна работы в АТБ, не снимать премии за то, что человек ушёл на больничный, ведь все мы ходим под Богом! А так работать можно, работа интересная. Всем успехов и удачи, кто идёт работать в АТБ.

За время трудоустройства плюсов не увидела.

При устройстве обещали один график, а по факту поставили совсем другой. Трудоустройство заняло 3 недели, руководство, а именно управляющий каждый раз вспоминал про документы которые надо довезти и это продолжалось на протяжение 3 недель. Мёд. комиссию сказали пройти за один день и управляющий дал понять (прямо сказав) что ему не интересно как это сделать. В первый рабочий день (это ещё во время стажировки) посадили за кассу, а на второй день уже самостоятельно и это человека без опыта работы. Руководство не ответственно относиться к новопоступившим, ничего не рассказывают и ничему практически не учат! При попытках сказать от руководства звучат своего рода угрозы! Я не советую не кому идти работать в отделение 958 по адресу улица Чаривная 70 город Запорожье.

Зарплата всегда вовремя, без задержки. Удобный график.

Хороший колектив, но УМ магазина ничего не понимает и не умеет ставить определённый объем работы. и ЗУМ когда проверка она убегает и продавец сам с ним ходит, а потом ещё остаёшься виновным. Почему так? Ставит одного человека на 3 отдела, а остальные просто сидят и машут ножками на кассе. Должно быть равенство в работе.

хороший колектив на рівні продаців і вантажників))

керівництво АТБ -Маркет слідкуйте уважніше кого ви ставете на РУ. бо 129 району скоро буде попа.

Белая зарплата, оплачиваемый отпуск согласно графика, высокая мотивация, бизнес процессы на высоком уровне, питание, грамотное руководство, перспективы карьерного роста.

Чудовищное неуважение к сотрудникам, незаменимых нет. Коллектив женский, в основном из униженных и оскорбленных. Ненормированный рабочий день. Коррупция на высочайшем уровне. Служба безопасности и их люди погрязли в коррупции, решают вместе со службой закупок во главе с Бучковской О., кто и что будет поставлять в сеть АТБ и на каких условиях. И это не все еще…

Коллектив, зп, и движение. Обажаю эту компанию и все что с ней связано. время летит быстро, постоянно происходит. Люблю это все.но.

Скиньте короны. УМ, ЗУМ, РБ. Когда ты выполняешь приказы и тебя ставят за это раком, ну это уже не смешно, товарищи как взлетел так и упадёте, обидно когда тебе не объяснят, но накажут, имейте совесть, Боятся проверок тот кто не уверен, а проверки нужны и почаще, научите старших уважать персонал, а не голос повышать .за мои годы сколько людей ушло по причине личного, что и назад им дорогу закрыли, с каких делов, ты завтра там же будешь, когда уберут это крепостное право и перестанут нас гнобить. и это, карьерный рост, без высшего образования нет! а зачем тогда учить по 4 -6 месяцев, почему беременных заставляют пахать до 8, при этом орать на них и говорить когда ты свалить, и посылать всех на воздух, будто вам двери выбивают и хотят унижений, я много понимаю в работе, не дура, но пусть научатся говорить с людьми. и помогать, а не оскорблять и повышать голос.

Не робота, а повна жесть. Якщо так пахати в Польщі то зарплата буде не 8000 грн., а набагато більша. Колектив хороший, керівництво — ні. Навантажують всіх по повній, працівників не вистачає, просять брати підробітки. Ти не просто працюєш по 12 год., а пахаєш, без обіду. На обіді вийти з АТБ не можна. Перевіряють перед виходом — общупують як тільки можуть. Там повний бардак. Приймають 3 тижня, а звільнитись навіть довше треба чекати. Поміняйте керівництво, зарплати і вимоги. Адже якщо кілометрові черги завжди — не має ні хвилини часу, щоб дивитись за своїм відділом.

Вам треба повністю переформатувати колектив, починаючи з верхньої ланки.

Вовремя выплата зп, стабильность.

Уволили по собственному желанию, с отметкой, невозможным дальнейшем трудоустройством Атб, можно повлиять? в жизни разные ситуации бывают.

Работаю уже чуть больше года. Меня устраивает зарплата и коллектив, поэтому держусь этого места. Выплата заработной платы своевременно, задержек за все время никогда не было. С сотрудниками можно договориться про подмену, что для меня важно, так как маленький ребенок. С начальством конфликтов не возникало, всегда можно было объяснить ситуацию.

Читайте также:  Нпф и пфр в чем разница

Очень устаешь морально, так как очень много работы с покупателями, с их переменчивым настроением. Хотелось бы разрядки или лучшего графика, чтобы можно было отойти от «трепа нервов». И большей защиты персонала, у нас были ситуации, когда покупатели наезжали несправедливо, а нас заставляли извиняться.

Единственый плюс в том, что зарплату платят без задержки.

Все очень прекрасно. Зарплата выше чем у других работодателей (это они мониторят и акцентируют внимание на этом в своих объявках о работе), но не все так просто в этой компании. Дело в том что растет эта компания с каждым годом благодаря нам, простым трудягам, которых можно "оштрафовать" и это никакой апиляцыи не подлежит. Суть в том, что некоторую сумму нужно удержать с рабочих. И каким образом это будет происходить никого не волнует. То есть с вас выщитывают деньги, а разобраться вы не можете в этой ситуации потому, что у начальства цель снять недостачу и прикрыть свою задницу. Никто не будет разбираться прав ты или нет. Даже если вы идеальный сотрудник и работаете ответствено без каких либо нарушений, прогулов то вы идеальный кандидат на некоторую сумму "штрафа" при малейшем промахе. А если руководящее лицо будет последней сволочью, то можно сразу заработать минус 7000 грн. Не верьте в высокие зарплаты. С вас все равно выщитают деньги ни за что. Ну на РЦ-7 в БОПе точно найдут к чему придраться.

Хароший колектив. Зарплату платят вовремя.

Уважаемое руководство вас просят очень много сотрудников города Полтавы убрать ограничения в подработках сейчас сделали ограничения не более 8 подработок мы берём 10–12 в месяц. Уважаемое руководсво пойдите пожалуста на встречу нам отмените пожалуста ограничения. заранее огромное спасибо.

Своевременная достаточно высокая заработная плата. Если везет с коллективом — можно приобрести искренних друзей.

Опыт работы в АТБ — 7 лет. Начала работать продавцом, потом стала товароведом, далее зам. управляющего, в итоге стала управляющей. Работа в АТБ для тех, кто считает себя и есть на самом деле трудоголиком. Сил на семью, хобби, друзей не остается совсем. Приходится жертвовать личным временем — иногда задачи ставятся непосильные, помню частенько возникало желание, чтобы в сутках было как минимум 30 часов. Очень высокие требования, знать и уметь делать нужно все и одновременно. «Стой там — иди сюда» — это про АТБ (причем на любой должности). Есть четкие теоретические указания, как систематизировать каждую должность в магазине, но на деле это не работает, потому что каждая новая вводная — срочно, важно. Выбор между доделать уже начатое и срочно выполнить новое задание иногда приводит к реальным срывам (нервным). Начальство — до уровня управляющего еще можно найти общий язык, выше — очень сложно, особенно когда принимаешь сторону персонала, пытаешься защитить интересы рядовых сотрудников. Очень много проверок, внешних, внутренних, к которым готовиться нужно не малой кровью, если человек ответственный и педантичный на работе — это изматывает и морально и физически. В общем, работа в АТБ для тех, кто молод, силен, стрессоустойчив, и никаких занятий и целей в жизни кроме карьеры в АТБ не имеют, не семейных, (друзья появляются на работе, с которыми вы в свободное время обсуждаете работу, потому что больше в жизни обсудить нечего). Если надо заработать — идите в АТБ. Хотите участвовать в личной жизни, а не смотреть как она пролетает мимо, и в один момент отметить что родные дети вас перестают узнавать и называют злая тетя/злой дядя — АТБ не для вас.

Плюсы есть, но немного — работа в помещении и официально.

Здесь обычно людей за людей не считают. Должен быть управляющий мудрый и уравновешенный, что на моей памяти из 7 магазинов был только 1, и то — первый управляющий из моего города в Павлограде. Здесь же в Киеве управляющие слабые и прогибаются всегда под районных, игнорируя свои интересы и персонала. При увольнении "общитали" на 4тыс.грн. и ничего не докажешь ведь официально твоя зп 2 тыс! ., а остальное это премии и при соблюдении ряда условий ты получишь свои 11 кусков, а хоть один косяк и можешь недосчитаться приличной суммы.

Работа хороша всем свободным от семейных забот людям, без вредных привычек, дисциплинированных и трудолюбивых. (Рай для трудоголиков). И, заметьте, все ваши потуги заработать поощряются. Те, кто живет на квартире и зависит от своевременной уплаты за нее, можно не беспокоиться ЗП вовремя на карту банка. Кто не болеет, не обременен детьми, уходом за престарелыми родителями и может быть на работе в любое время дня и ночи все прекрасно. Тебе и подработки сколько душа пожелает (оплачиваются честно) и премиальные за так называемую «лояльность». В сумме может получиться очень даже прилично для человека без профессии и навыков работы. Но вот что делать мамам с детьми, которые не вовремя болеют, тем, кто вынужден ухаживать за своими стариками (за это больничный не дадут)? Есть заковыка и ого-го какая… Кто пропустил свою смену по графику (уважительно или как) лишается месячной премии. А это уже ого-го. Если нагло прогулял переучет или сан-ночь, можно нарваться еще и на "штраф" и минус премия за месяц. Что останется? Ответ прост как день. Останется шиш с маслом. А точнее меньше половины того, что можно заработать четко по окладу (выполнив график). За свои слова ответственность не несу, по простой причине: я работал честно соблюдая график (баловался подработками). Дабы не нарваться на нарушения счел необходимым уйти раньше и остаться с хорошими впечатлениями о работе в компании. Форму дают новую, графиком особо не напрягают. Отношение адекватное. Да, могут задержать почти на сутки (тяжело, но не смертельно). Свободным от забот и хлопот, не страдающим ленью и пристрастиями к спиртному работать очень даже комфортно. Только таких людей мало. У большинства есть дети, кто постарше больные родители. Вот как им быть? Работать за копейки или наплевать на своих близких?

Рекомендация одна единственная! Учитывать положение и интересы всех желающих работать. Я за дисциплину жесткую. Но дети болеют, родители болеют. Как можно материально наказывать работников за выполнение своих прямых обязанностей ухода за детьми и стариками. Как можно одинаково лишить премии алконавта и мать одиночку? Пробросаетесь хорошими сотрудниками, одни алкаши и тупоголовые лентяи останутся в вашей компании!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here